Hayatini hep calisarak kazanan biri olarak zaman zaman hep dusunmusumdur is hayatinda beni en cok ne mutlu ediyor? diye. Bu sorunun cevabi donemden doneme degismekle birlikte  beklentiler ancak bir kac maddeden olusmakta. Aslen sirketlerin insan kaynaklari birimleri kendi isyerlerinin ozelliklerini goz onunde tutarak bu soruya cevap aramali ve isyerinde yoneticileri bilgilendirmeli, eksiklerin giderilmesini saglayarak, calisanlarin motivasyonunu artirmaya katkida bulunmalidir. Pek cok calisana ayak ustu sordugunuzda klise siralamalar yapabilir. Iyi maas almak, iyi bir mevkiye atanmak genellikle ilk soylenenlerdir ama ayni kisi bu soruya dingin bir sekilde, tartarak cevap verdiginde siralamanin genellikle degistigini gordum.

  Hamburg Universitesi’nin yaptigi bir arastirmada calisanlarin saygi gorme isteginin is guvencesi, daha iyi ucret gibi olanaklardan daha yuksek oldugu ortaya cikiyor.  

   “ Is yerini sizin icin degerli kilan nedir? “ sorusuna verilen cevaplar soyle:

1-    Ilginc gorevde/projede yer almak

2-    Saygili davranan yonetici

3-    Bagimsiz calisabilme

4-    Yapilan isi takdir edecek yonetici

5-    Birbirine saygi gosteren calisma arkadaslari

6-    Saglikli calisma ortami

7-    Saygi duyacagim bir yonetici

8-    Is guvencesi

9-    İyi maas

    10-Kariyer firsati

   Bence Turkiye’de de  sonuclar bundan cok farkli cikmaz belki dokuz ve onuncu maddeler bir iki basamak yukari cikabilir. Yani calisanlar severek yapabilecekleri bir is, saygi gormek, takdir edilmek, cevreden sevgi gormek, uzun vadeli bir is, guvence  ister. bunlarin olmadigi bir yerde ne kadar calisabilinir ki. Sizce de sadece iyi bir mevkii, yuksek ucret, sizi mutlu edebilirmi? Beni etmez...